Кабінет Міністрів запроваджує нові ініціативи для підтримки ринку праці в умовах війни
1 квітня Кабінет Міністрів України ухвалив два важливі рішення, спрямовані на реформування ринку праці та зайнятості в умовах повномасштабної війни.
Кабінет Міністрів України продовжує перезавантажувати політику зайнятості, яка є важливою складовою економічної політики держави. Першим кроком у цьому напрямку стало ухвалення проєкту нового Трудового кодексу, який готується до першого читання у Верховній Раді. Про це повідомила прем'єр-міністерка Юлія Свириденко у своєму Telegram-каналі.
На засіданні Кабінету Міністрів 1 квітня було ухвалено дві ключові ініціативи, які мають на меті підтримати роботодавців і працівників в умовах війни. Перша з них — програма «Точка опори», яка покликана допомогти роботодавцям зберегти робочі місця у період простою, викликаного обстрілами. Ця програма буде діяти для постраждалих підприємств, які змушені зупинити свою діяльність або відновлюватися після пошкоджень.
Згідно з новими правилами, роботодавці, які потрапили під дію програми, зможуть отримувати компенсацію частини заробітної плати своїх працівників під час вимушеної перерви в роботі, а також компенсацію єдиного соціального внеску (ЄСВ) на ці суми. «Програма допоможе бізнесу зберегти команди в найскладніший період, відновитися і продовжувати працювати. А людям — зберегти роботу, дохід і страховий стаж», — зазначила Свириденко.
Другою ініціативою є запуск механізму дистанційного припинення трудових відносин через платформу «Дія» для осіб, які проживають на тимчасово окупованих територіях. Це стосується людей, чиї роботодавці залишилися на цих територіях або в зоні активних бойових дій. Такі особи фактично не працюють на попередньому місці, але формально залишаються працевлаштованими, що ускладнює їх можливість знайти нову роботу.
«Прибираємо цю правову пастку і даємо людям можливість працювати далі», — підкреслила прем'єрка. Відтепер подати заяву на звільнення з роботи на тимчасово окупованих територіях можна буде онлайн через платформу «Дія». Система автоматично зафіксує дату припинення трудових відносин, проінформує роботодавця та оновить дані в державних реєстрах.
Крім того, Юлія Свириденко зазначила, що в Україні наразі працює 13,1 мільйона осіб, що є менше ніж половина від усього працездатного населення. Водночас 74% компаній стикаються з труднощами у пошуку працівників, що свідчить про серйозні проблеми на ринку праці.
Раніше повідомлялося, що Кабінет Міністрів планує запустити цифрову екосистему ринку праці під назвою «Обрій» навесні 2026 року. Ця ініціатива має на меті поліпшити умови для працевлаштування та забезпечити ефективніше функціонування ринку праці в Україні.