Kabinett der Ministerpräsidentin führt neue Initiativen zur Unterstützung des Arbeitsmarktes in Kriegszeiten ein
Die ukrainische Regierung setzt ihre Bemühungen fort, die Beschäftigungspolitik inmitten des Krieges zu reformieren. Premierministerin Julia Swiridenko hat neue Programme vorgestellt, die Arbeitgeber und Arbeitnehmer unterstützen sollen.
Das Kabinett der Ministerpräsidentin der Ukraine hat erneut Schritte unternommen, um die Beschäftigungspolitik zu überarbeiten, die eine zentrale Rolle in der wirtschaftlichen Strategie des Landes spielt. Der erste Schritt in diese Richtung war die Annahme des Entwurfs eines neuen Arbeitsgesetzbuches, das sich in der ersten Lesung im Parlament befindet. Dies teilte die Premierministerin Julia Swiridenko in ihrem Telegram-Kanal mit.
Bei der Sitzung des Kabinetts am 1. April wurden zwei wesentliche Initiativen beschlossen, die darauf abzielen, Arbeitgeber und Arbeitnehmer in Kriegszeiten zu unterstützen. Die erste Initiative ist das Programm "Punkt der Unterstützung", das darauf abzielt, Arbeitgebern zu helfen, Arbeitsplätze während der durch Bombardierungen verursachten Stillstände zu erhalten. Dieses Programm wird für betroffene Unternehmen gelten, die gezwungen sind, ihre Tätigkeiten einzustellen oder sich von Schäden zu erholen.
Nach den neuen Regelungen können Arbeitgeber, die unter das Programm fallen, eine Entschädigung für einen Teil des Gehalts ihrer Mitarbeiter während der unfreiwilligen Arbeitsunterbrechung sowie eine Entschädigung für den einheitlichen Sozialbeitrag (ESV) auf diese Beträge erhalten. "Das Programm wird den Unternehmen helfen, ihre Teams in der schwierigsten Zeit zu erhalten, sich zu erholen und weiterhin zu arbeiten. Und den Menschen wird es helfen, ihre Arbeit, ihr Einkommen und ihren Versicherungsanspruch zu bewahren", betonte Swiridenko.
Die zweite Initiative beinhaltet die Einführung eines Mechanismus zur Fernkündigung von Arbeitsverhältnissen über die Plattform "Diia" für Personen, die in vorübergehend besetzten Gebieten leben. Dies betrifft Menschen, deren Arbeitgeber in diesen Gebieten oder in Zonen aktiver Kampfhandlungen geblieben sind. Diese Personen arbeiten faktisch nicht mehr an ihrem vorherigen Arbeitsplatz, bleiben jedoch formal angestellt, was es ihnen erschwert, eine neue Anstellung zu finden.
"Wir beseitigen diese rechtliche Falle und geben den Menschen die Möglichkeit, weiterhin zu arbeiten", hob die Premierministerin hervor. Ab sofort kann eine Kündigung für Arbeitsverhältnisse in vorübergehend besetzten Gebieten online über die Plattform "Diia" eingereicht werden. Das System wird automatisch das Datum der Beendigung des Arbeitsverhältnisses festhalten, den Arbeitgeber informieren und die Daten in den staatlichen Registern aktualisieren.
Darüber hinaus wies Julia Swiridenko darauf hin, dass in der Ukraine derzeit 13,1 Millionen Menschen beschäftigt sind, was weniger als die Hälfte der gesamten erwerbsfähigen Bevölkerung ausmacht. Gleichzeitig haben 74 % der Unternehmen Schwierigkeiten, Mitarbeiter zu finden, was auf ernsthafte Probleme auf dem Arbeitsmarkt hinweist.
Frühere Berichte besagten, dass das Kabinett der Ministerpräsidentin plant, im Frühjahr 2026 ein digitales Ökosystem für den Arbeitsmarkt mit dem Namen "Horizont" zu starten. Diese Initiative zielt darauf ab, die Bedingungen für die Beschäftigung zu verbessern und eine effektivere Funktionsweise des Arbeitsmarktes in der Ukraine zu gewährleisten.