Генерал-майор запасу СБУ закликає до перегляду мобілізаційної політики в Україні

Генерал-майор запасу Служби безпеки України (СБУ), колишній заступник голови СБУ, висловив занепокоєння щодо ситуації з мобілізацією в Україні, підкреслюючи, що існує серйозна моральна диспропорція в армії. Він зазначив, що багато хто з цивільних чоловіків, які мобілізуються, не мають військового досвіду і часто є старшими за тих, кого вони замінюють. Ці люди, які раніше працювали в різних сферах, таких як інженерія, водійство, інформаційні технології та освіта, проходять базову підготовку і відправляються в бойові підрозділи, часто на найнебезпечніші ділянки фронту.

З іншого боку, в Україні існує значна кількість військових пенсіонерів та офіцерів запасу, які вийшли на пенсію у віці 40 років або навіть раніше. Багато з них мають необхідний досвід, освіту, звання і управлінські навички, а також фізичну придатність. Ці фахівці могли б бути корисними в системі підготовки, штабах, територіальних центрах комплектування (ТЦК), навчальних центрах, службах забезпечення та аналітиці. Проте значна частина цієї категорії людей фактично випала з системи оборони держави.

Проблема, за словами генерала, не в особистостях військових пенсіонерів, а в тому, що держава досі не створила ефективної системи використання цього кадрового ресурсу. Він поставив ряд запитань, які ставлять під сумнів логіку мобілізаційної політики: як може держава говорити про нестачу підготовлених командирів, інструкторів та фахівців, водночас не залучаючи людей, яких сама ж навчала і яким платить військові пенсії?

Генерал також підкреслив, що якщо держава мобілізує 45-річного цивільного без військового досвіду, то чому не має системного механізму залучення 42-річного колишнього офіцера? Це викликає відчуття несправедливості в суспільстві, яке може призвести до розчарування та демотивації серед діючих військових. Коли військові бачать, що поруч з ними воюють люди без досвіду, а професіонали залишаються поза системою, це може негативно вплинути на моральний дух армії.

Генерал Рахманін також зазначив, що коли цивільні особи бачать, що їх мобілізують, а військові пенсіонери залишаються без уваги, це викликає роздратування. Суспільство починає втрачати віру в справедливість, а війни виграються не лише зброєю, а й відчуттям справедливості. Це питання не є популістським, адже потрібна чітка державна логіка для вирішення проблеми.

Серед пропозицій генерала - проведення повного аудиту військових пенсіонерів та офіцерів запасу до певного віку, щоб чітко розуміти, хто з них може бути залучений до служби. Він також закликав до відновлення принципу, що якщо держава платить військову пенсію працездатній людині під час війни, вона має право очікувати від неї певної форми служби, навіть якщо це не передова.

Крім того, генерал пропонує створити системний механізм залучення цієї категорії людей до інструкторських корпусів, мобілізаційних підрозділів, центрів підготовки, територіальної оборони та захисту критичної інфраструктури. Він також вказав на необхідність перегляду фіктивних висновків про непридатність, які могли бути оформлені через корупцію або зв'язки.

На завершення, генерал підкреслив, що військова пенсія під час великої війни - це не лише право, а й відповідальність. Професійний військовий досвід під час війни є важливим ресурсом національної безпеки. Якщо держава не почне діяти в цьому напрямку, суспільство продовжуватиме відчувати, що існують дві війни: одна для тих, хто не має зв'язків, і інша для тих, хто вже відслужив. Це може стати найнебезпечнішим фактором для армії, адже жодна армія не витримає відчуття несправедливості.