In fast 92% der Gemeinden stiegen die Gehälter der Lehrer um 30% und mehr – Vorsitzender des Bildungsausschusses
In 91,9% der Gemeinden in der Ukraine wurde ein signifikantes Gehaltswachstum für Lehrkräfte an allgemeinbildenden Schulen festgestellt, das 30% und mehr beträgt. Dies berichtete der Vorsitzende des Bildungsausschusses der Werchowna Rada, Serhij Babak, unter Berufung auf die Ergebnisse einer Überwachung der Gehaltszahlungen für Januar und Februar 2026.
In 91,9% der Gemeinden in der Ukraine wurde ein signifikantes Gehaltswachstum für Lehrkräfte an allgemeinbildenden Schulen festgestellt, das 30% und mehr beträgt. Dies berichtete der Vorsitzende des Bildungsausschusses der Werchowna Rada, Serhij Babak, unter Berufung auf die Ergebnisse einer Überwachung der Gehaltszahlungen für Januar und Februar 2026.
Nach Angaben von Babak umfasste die Analyse 1463 territoriale Gemeinden, was eine objektive Einschätzung der Auszahlung von Zulagen für die Prestige der Lehrberufe im ganzen Land ermöglicht. Im Vergleich zur durchschnittlichen Höhe der Prestigezulage im Jahr 2025 haben 593 Gemeinden (40,5%) die Höhe dieser Zulage erhöht, 752 Gemeinden (51,4%) haben sie auf dem gleichen Niveau belassen, 106 Gemeinden (7,3%) haben sie verringert, während 12 Gemeinden (0,8%) überhaupt keine Prestigezulage gezahlt haben, hauptsächlich aufgrund von Umständen im Zusammenhang mit der Besetzung oder der Nähe zur Front.
"Das bedeutet, dass in 91,9% der Gemeinden das reale Gehalt um 30% und mehr gestiegen ist (aufgrund der erhöhten Zulage für Prestige), während in 7,3% der Gemeinden das reale Gehalt um weniger als 30% gestiegen ist", stellte der Ausschussvorsitzende in seinem Telegram-Kanal fest.
Die Höhe der Prestigezulage variiert je nach Gemeinde. Insbesondere gewähren 206 Gemeinden (14,1%) eine maximale Zulage von 30%; 109 Gemeinden (7,5%) gewähren 25-30%; 433 Gemeinden (29,6%) gewähren 20-25%; 251 Gemeinden (17,2%) gewähren 15-20%; 282 Gemeinden (19,3%) gewähren 10-15%; 84 Gemeinden (5,7%) gewähren 5-10%; und 86 Gemeinden (5,9%) haben die Zulage auf dem minimalen Niveau von 5% festgelegt.
Babak betonte auch, dass die Situation mit der Verringerung der Prestigezulage, die in 106 Gemeinden festgestellt wurde, besondere Aufmerksamkeit erfordert. Seinen Angaben zufolge erklären die Gemeinden diese Entscheidungen aus verschiedenen Gründen, aber meist hängt es mit einem Mangel an ausreichenden finanziellen Mitteln zusammen.
"Tatsächlich wird der Mangel an ausreichenden Mitteln durch folgende Faktoren verursacht: die Beibehaltung eines nicht optimierten Netzwerks von Bildungseinrichtungen, das Vorhandensein einer erheblichen Anzahl von kleinen Schulen und Klassen mit geringer Schülerzahl, was zu einer ineffizienten Nutzung von Haushaltsmitteln und höheren Kosten pro Schüler führt", erklärte der Ausschussvorsitzende.
Darüber hinaus berichtete er, dass das Sekretariat des Ausschusses Informationen über die verbleibenden Mittel der Bildungszuwendungen auf den Konten der Gemeinden angefordert hat. Es stellte sich heraus, dass von den 106 Gemeinden, die die Prestigezulage verringert haben, in 9 Gemeinden die Möglichkeit bestand, eine höhere Zulage zu zahlen (die Restmittel auf den Konten betrugen zwischen 0,8 und 1,8 Millionen UAH), sie dies jedoch nicht taten.
Insbesondere handelt es sich um folgende Gemeinden: die Mezhivska Siedlungsgemeinde in der Dnipropetrowsk-Oblast, die Tscherkasskaja Siedlungsgemeinde in der Dnipropetrowsk-Oblast, die Synelnykivska Stadtgemeinde in der Dnipropetrowsk-Oblast, die Bohuslavska Stadtgemeinde in der Kiewer Oblast, die Lubenska Stadtgemeinde in der Poltawa-Oblast, die Vyrivska Landgemeinde in der Riwne-Oblast, die Beresivska Landgemeinde in der Riwne-Oblast, die Sarnenska Stadtgemeinde in der Riwne-Oblast und die Chrystynivska Stadtgemeinde in der Tscherkasskaja Oblast.
Es sei daran erinnert, dass der Staatshaushalt für 2026, der im Parlament geprüft wurde, keine Erhöhung der wöchentlichen Arbeitslast und keine Umstellung der Lehrer von unbefristeten auf befristete Verträge vorsieht. Das Dokument sieht ab dem 1. Januar 2026 eine Gehaltserhöhung für Lehrkräfte um 30% und ab dem 1. September 2026 um weitere 20% vor.
Somit erhalten ab dem 1. Januar 2026 Lehrer aller Fachrichtungen, Erzieher, Assistenten der Erzieher, pädagogische Organisatoren, praktische Psychologen, Lehrkräfte der außerschulischen Bildung und andere pädagogische Mitarbeiter in Vorschul-, allgemeinbildenden, außerschulischen und beruflichen Bildungseinrichtungen eine Gehaltserhöhung von 30%.