Langfristiger Mangel an qualifizierten Arbeitskräften trotz steigender Arbeitskräfteangebote, so die NBU

Gemäß den Daten des April-Makroökonomischen und Monetären Berichts der Nationalbank der Ukraine (NBU) für das Jahr 2026 wuchs das Angebot an Arbeitskräften in der Ukraine im März 2026 schneller als die Nachfrage. Dies geschah trotz der Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind, um qualifizierte Stellen zu besetzen.

Die Ursachen für dieses Phänomen sind vielfältig und umfassen Bevölkerungsbewegungen, Migration und Mobilisierung, die einen dauerhaften Ungleichgewicht auf dem Arbeitsmarkt in der Ukraine hinterlassen haben. Dieses Ungleichgewicht hat zu einer hohen Arbeitslosenquote geführt, obwohl die Nachfrage nach Arbeitskräften steigt.

Im März stieg die Zahl der Arbeitssuchenden im Jahresvergleich um 36%, während die Anzahl der offenen Stellen lediglich um 7% zunahm. Diese Daten stammen von der Zentralbank, die sich auf Schätzungen der Arbeitskräftebeteiligung stützt, die von der Plattform Work.ua bereitgestellt werden. Dieses Ungleichgewicht hat dazu geführt, dass die durchschnittliche Anzahl der Bewerber pro Stelle bei 2 liegt, was einen leichten Rückgang von 2,1 im Februar darstellt, jedoch erheblich über den 1,6 des Vorjahres liegt.

Die Nachfrage nach Arbeitskräften blieb im März in verschiedenen Sektoren ungleichmäßig verteilt, wobei der Bau als Haupttreiber für Einstellungen hervorsticht. Die Zentralbank stellte fest, dass der Bausektor der einzige ist, der mit einer Erweiterung seiner Belegschaft rechnet, unterstützt durch saisonale Verbesserungen der Wetterbedingungen und ein Anstieg der Aktivitäten bei Straßen- und Infrastrukturprojekten.

Die durchschnittliche monatliche Vergütung in der Ukraine erreichte im Februar 28.300 Hrywnja (650 US-Dollar), wie aus den Daten des Staatlichen Statistikdienstes hervorgeht, auf die sich die NBU stützt. Dies bedeutet ein nominales Wachstum von 22,4% im Jahresvergleich und ein reales Wachstum von 13,8%.

Im öffentlichen Sektor stiegen die Gehälter ebenfalls, insbesondere die Gehälter im Bildungswesen, die um 31,1% im Jahresvergleich anstiegen, sowie im öffentlichen Dienst und im Verteidigungsbereich, wo ein Anstieg von 16,7% verzeichnet wurde. In der Industrie wurde das schnellste Gehaltswachstum in den Bereichen verzeichnet, die mit dem Verteidigungssektor verbunden sind. Die Gehälter in der Fahrzeugproduktion, die mit dem militärisch-industriellen Komplex verbunden sind, stiegen im Jahresvergleich um 39,3%. Insgesamt hat sich das Gehalt in diesem Sektor in den letzten zwei Jahren um das 2,6-fache erhöht, was sowohl auf Gehaltserhöhungen als auch auf einen Anstieg der Beschäftigung zurückzuführen ist.

Diese Daten zeigen, dass der Arbeitsmarkt in der Ukraine trotz des Anstiegs des Arbeitskräfteangebots mit ernsthaften Herausforderungen konfrontiert ist. Insbesondere der Mangel an qualifizierten Fachkräften könnte sich negativ auf die wirtschaftliche Erholung des Landes während und nach dem Krieg auswirken.