НВ (Новое Время)
Швидка перекваліфікація: Чотири фактори, які перетворюють процес навчання на працевлаштування
Керівниця платформи перекваліфікації Промтех у Фонді Промприлад У новій стратегії зайнятості Мінекономіки прискорена перекваліфікація ( reskilling) має центральне місце. Це відповідь на
Керівниця платформи перекваліфікації Промтех у Фонді Промприлад
У новій стратегії зайнятості Мінекономіки прискорена перекваліфікація ( reskilling) має центральне місце. Це відповідь на турбулентність ринку праці та критичний кадровий голод: згідно з даними EBA, 74% компаній звітують про гостру нестачу персоналу.
В умовах, коли Україні потрібно повернути на ринок праці близько 4,5 млн людей для забезпечення стабільного економічного зростання, швидка перепідготовка дорослих стає питанням виживання й одним із ключових елементів відновлення.
Проте за фасадом масштабних цифр часто ховається « чорна діра» ефективності. Як виміряти успіх перенавчання? Відповідь лише одна — Employment Coefficient ( коефіцієнт працевлаштування).
Валерій Решетняк
Військовий досвід — перевага чи недолік для роботодавців?
Саме цю метрику ми в команді ПРОМТЕХ винесли в центр дискусій. Команда проєкту вже понад рік реалізовує програми прискореної професійної підготовки та працевлаштування, і за цей час ми запустили 17 наборів, через які пройшли 193 людини. Наш досвід не був лінійно успішним: ми бачили групи з показником працевлаштування 60%, але мали й пілоти з 0%. Тому ми системно вимірюємо працевлаштованість через 2 тижні після завершення стажування та через 2 місяці й на основі цих даних постійно адаптуємо програму.
В Україні досі немає єдиної прозорої системи трекінгу результатів перенавчання. Ми знаємо лише про масштаби вхідного потоку: міжнародний Skills Alliance, що об'єднує понад 90 організацій, задекларував коммітмент у 1,1 млрд євро на розвиток навичок, охопивши різними формами підтримки вже понад 535 тис. українців. Державна служба зайнятості також нарощує темпи: лише за 2024 рік було видано понад 22 тис. ваучерів на навчання. Проте за цими обсягами ми майже ніколи не знаємо фіналу: чи людина реально вийшла на роботу? Не існує ні інструментів трекінгу, ні доступних публічних даних, ні прописаної стратегії для методології збору цих даних.
Теги: Війна Росії проти України
Ринок праці
Навчання
Якщо ви знайшли помилку в тексті, виділіть її мишкою і натисніть Ctrl + Enter