Стандарти, що працюють: приклад групи компаній BVS

У галузях, де помилка може коштувати дорого, формального дотримання правил техніки безпеки недостатньо. У групі компаній BVS це добре розуміють, тому тут на практиці вибудована система безпеки від «А» до «Я». Вона поєднує внутрішні стандарти, навчання і досвід, накопичений роками. Кожен потенційно небезпечний об'єкт компанії — від автозаправних станцій до нафтобаз, газонаповнювальних станцій і автомобільних господарств — обстежують двічі на рік. У BVS використовують власні чек-листи, які охоплюють одразу кілька напрямів: охорону праці, пожежну безпеку та екологію. Їх наповнення — це результат практичного досвіду. Враховують те, що вже траплялося і що може повторитися, якщо не зробити висновків. Особливість підходу бренду — у власній розробці всієї нормативної бази. Інструкції, положення, накази створюють фахівці компанії разом із керівниками об'єктів. Вони враховують не лише законодавчі вимоги, а й конкретні випадки травматизму, зафіксовані на підприємстві. Щоб унеможливити їх надалі. Фактично йдеться про « живі» документи, які постійно удосконалюються. Такий підхід дозволяє не просто дотримуватися стандартів, а працювати на випередження. Ще один фундамент системи безпеки — якісна підготовка персоналу. У BVS працює власний навчальний центр, де співробітники проходять курси з охорони праці та пожежно-технічного мінімуму. Після навчання вони отримують посвідчення, а також щороку підтверджують здобуті знання. Сам центр схожий на тренувальний майданчик. Тут є стенди з пожежної безпеки, зразки обладнання, вогнегасники, спецодяг — усе, з чим працівники стикаються на об'єктах. Це дозволяє відпрацьовувати дії не «в теорії», а максимально наближено до реальних умов. Окрім цього, на об'єктах регулярно проводять спільні тренування, куди запрошують рятувальників ДСНС. Сценарії — від пожеж до аварій — відпрацьовують так, щоб у критичній ситуації діяти миттєво. Ефективність підходу підтверджують не лише внутрішні результати. Команда фахівців з охорони праці має сертифікат системи управління якістю за міжнародним стандартом ISO 9001:2015. Щороку компанія проходить аудит дотримання норм у сфері виробництва паливно-мастильних матеріалів і отримує відзнаки за рівень організації процесів. Окремий маркер — перемога у всеукраїнському конкурсі з охорони праці, здобута у 2018 році. Тоді BVS посіла перше місце серед підприємств із понад 200 працівниками у номінації «Надання послуг для населення». Від діючих стандартів — до практичних рішень У компанії не обмежуються лише виконанням вимог стандартів. Частина роботи — це пошук рішень, які роблять процеси безпечнішими. Серед прикладів — розробка фахівцями BVS і допуск до роботи газовозів зменшеної довжини, що дозволяють водіям вільно маневрувати в умовах міста, зменшуючи ризики під час транспортування продукції. — Ми довго погоджували цю розробку на різних етапах, — говорить колишній очільник служби безпеки компанії Володимир Горбенко. — У підсумку чотири новітніх газовози міського типу вийшли на роботу. Інший кейс — історія з газом типу МАФ ( з метилацетилен-аленовою фракцією у складі). Свого часу його заборонили в Україні через те, що балон з таким газом вибухнув у житловому приміщенні. Фахівці BVS провели власний аналіз і довели: проблема була не в суміші як такій. У результаті підготовлені ними документи дозволили повернути МАФ у використання, зокрема, у зварювальних роботах. У підсумку система безпеки, яку вибудували в BVS , виглядає не просто як набір правил, а як постійний процес — із перевірками, навчанням і оновленням підходів. І, схоже, саме ця «жива» модель дає результат, коли стандарти працюють щодня — на об'єктах і для людей. Теги:   BVS Пальне Автозаправні станції Пожежна безпека Охорона праці Якщо ви знайшли помилку в тексті, виділіть її мишкою і натисніть Ctrl + Enter